Tahlis Membuka Secara Resmi Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah
BERITATOTABUAN.COM, Bolmong – Mewakili Bupati Bolmong, Yasti Soepredjo Mokoagow, Sekretaris Daerah Kabupaten Bolmong, Tahlis Gallang, membuka secara resmi Ujian Dinas Tingkat I, Tingkat II dan Ujian Penyesuaian Ijazah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bolmong Tahun 2020, Kamis (03/12/2020).
Sebanyak 87 peserta yang terdiri dari 42 orang peserta ujian tingkat I, 27 orang peserta tingkat II dan 18 orang peserta ujian penyesuaian ijazah, mengikuti kegiatan yang dilaksanakan di ruang rapat lantai II Kantor Bupati, Lolak.
Peserta Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah di lingkup Pemkab Bolmong
Saat memberikan sambutan, Tahlis mengingatkan para peserta untuk mengikuti ujian dengan sungguh-sungguh dan tidak berpikir untuk bisa lulus dengan mudah.
“Perlu diketahui bahwa yang namanya ujian pasti ada standar nilai kelulusannya. Jika peserta tidak mampu melewati standar nilai dari ujian tersebut, otomatis tidak akan lulus. Begitupun sebaliknya,” tegas Tahlis.
Asisten III Pemkab Bolmong, Ashari Sugeha menyematkan tanda peserta ujian
Menurut Tahlis, ujian itu juga sebagai bagian dari memberikan kesempatan kepada PNS yang sudah memenuhi syarat untuk naik pangkat, maupun penyesuaian ijazah.
“Di mana, manajemen ASN ada pangkat. Jika pendidikannya tidak diperoleh, maka perlu dilakukan ujian dinas, baik ujian tingkat I dan Tingkat II,” ucap Tahlis.
Tahlis pun berharap, agar seluruh peserta ujian bisa mendapat hasil maksimal dan lulus/naik pangkat.
“Semoga para peserta yang mengikuti ujian dinas maupun penyesuaian ijazah bisa memperoleh nilai terbaik,” harap Tahlis.
Tahlis berharap seluruh peserta mengikuti ujian dengan sungguh-sungguh
Di tempat yang sama, Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kantor BKN Regional XI Manado, Drs Kamarudin, M.AP, mengatakan, kenaikan pangkat sejatinya bukan hak PNS, tetapi penghargaan atas prestasi kerja yang diperoleh sesuai dengan prasyaratan dan peraturan yang berlaku.
“Untuk itu agar kenaikan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan, maka kenaikan diberikan secara adil dengan mekanisme yang berdasarkan azas kopetensi,” kata Kamarudin. (ADV)
