NASIONAL – Meritokrasi Pengembangan SDM menjadi fokus utama Menteri Nusron saat memimpin jajaran ATR/BPN di Kalteng.
Ia menegaskan pentingnya sistem kerja yang objektif agar setiap pegawai melihat jalur karier dengan jelas.
Menteri Nusron menyampaikan arahannya dalam pertemuan jajaran Kanwil BPN Kalteng.
Selain itu, ia menekankan urgensi penguatan kompetensi melalui tolok ukur kinerja yang terstruktur.
Sistem meritokrasi memberi kepastian karier bagi seluruh pegawai ATR/BPN.
Oleh karena itu, semua pegawai didorong memiliki mimpi, target, dan tekad untuk terus berkembang.
Meritokrasi Pengembangan SDM juga diarahkan untuk menciptakan iklim kerja yang sehat dan profesional.
Melalui sistem ini, kinerja pelayanan pertanahan diharapkan meningkat secara konsisten.
Pada kesempatan tersebut, layanan pertanahan di Kalteng menunjukkan capaian kuat sepanjang 2025.
Laporan Kanwil BPN Kalteng mencatat 76.562 berkas dengan rata-rata 6.380 berkas per bulan.
Kepala Kanwil BPN Kalteng, Fitriyani Hasibuan, menegaskan pentingnya kolaborasi seluruh pegawai.
Selain itu, ia menyampaikan optimismenya terhadap penyelesaian seluruh target kerja pada akhir 2025.
